Personalmarketing fuer kleine Betriebe: die Reihenfolge, die wirklich Bewerbungen bringt
Personalmarketing klingt nach Konzernabteilung, ist aber gerade fuer kleine Betriebe die entscheidende Frage: Warum sollte jemand ausgerechnet bei dir arbeiten - und findet diese Antwort ueberhaupt jemand? Was der Begriff umfasst, warum die interne Arbeit vor der externen kommt und in welcher Reihenfolge du mit begrenzter Zeit vorgehst.


